51job前程无忧_51job前程无忧

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前程无忧调查显示:职场90后比00后更爱“结搭子”搭子社交正在流行,“咖啡搭子”“旅游搭子”“特产搭子”等名词层出不穷,席卷了年轻人的社交圈。不出意外,“搭子”也渗透到职场语境中。近日,人力资源服务商前程无忧围绕“职场搭子”展开小调查,看职场人的社交选择及其背后反映的社交心理。“职场搭子”普遍,90后比00后更...

前程无忧发布《2024年春季招聘行情》 雇主偏好能“快速变现”求职者前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。学历和学校是否仍是求职的利器?在前程无忧51job上,要求本科及以上教育背景的岗位占到六成,有明确专业要求的只有两成。薪资...

(＊?↓˙＊) 前程无忧斩获人力资源智享会(HREC)三重价值大奖人力资源服务机构前程无忧及旗下产品凭借在服务专业度、市场使用率、品牌口碑和影响力等多个维度的卓越表现,从众多候选企业中脱颖而出... 以更加专业、优质的服务与各位客户、合作伙伴相伴共进,为中国人力资源行业的健康持续发展贡献“无忧力量”。文/北京青年报记者 解丽编...

前程无忧与阿里云达成“招聘+AI”合作前程无忧与阿里云签订关于“招聘+AI”的全面合作备忘录,双方将基于公共云搭建“招聘+AI平台”,从推荐搜索、AI工程化等方向开展全面合作。同时,前程无忧计划接入大模型,让大模型技术在招聘领域落地。本文源自金融界AI电报

前程无忧携手“为中国而教” 直播助力支教老师招募近日,“为中国而教”2024级志愿者教师项目正式启动,该项目招募并培养30岁以下的优秀青年到教育基础薄弱的乡村学校全职任教。北京青年报记者了解到,1月30日,“为中国而教”将携手“前程无忧51JOB”共同举办公益支教招募专场,希望召集全国范围内受过优质教育的年轻人,为乡...

前程无忧联合130家典范雇主联合倡议:助力毕业生寻找工作的意义在12月15日举办的2023中国典范雇主颁奖盛典上,前程无忧联合130家上榜雇主,共同发布《帮助毕业生找到工作的意义》倡议书。前程无忧首席运营官简思怀代表前程无忧和上榜典范雇主一起呼吁:充分理解毕业生对工作和雇主不同的期待,理解毕业生工作生活不同的优先事项;帮助毕业...

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前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 孟佩佩)前程无忧近日揭晓了2023中国典范雇主榜单。该评选已连续举办16届,今年以“可持续”和“关爱”为主题,寻找和探索能兼顾效率和员工福祉的人力资源管理方案,最终评选出135家着重关怀员工健康和情绪、以积极的姿态应对内部和外...

(｀▽′) 薪酬呈现平稳趋势 前程无忧发布2023年第三季度薪酬调研报告10月7日,前程无忧人力资源调研中心发布2023年第三季度薪酬调研报告。数据显示,由于地区间企业经营状况存在一定差异,第三季度27个热门城市平均薪酬环比有涨有降,但基本保持与第二季度持平。同时,各层级员工薪酬水平略有波动,但整体保持平稳状态。三季度,“暑期经济”释放消...

探寻理想职场之道,前程无忧力推“燕麦职场”治愈打工人前程无忧与创意伙伴米谊多广告携手,提出了“燕麦职场”的全新职场话题,引发了一系列对于“健康、无忧、可持续发展的好职场”的讨论,帮助人们厘清职场真相,还原一个应有的工作生活平衡场景。9月,3支趣味TVC“扎心”亮相,用夸张的演绎生动诠释了“高压锅”“电池人”“卷心...

＋﹏＋ 年轻人更青睐“新职业” 专业门槛高成最大顾虑近日,人社部公布了一批新职业名单,引起了广泛关注。为此,人力资源服务商前程无忧51job展开问卷,调研了职场人面对新职业的态度、新兴职业的发展潜力及挑战,并对新职业和传统职业的关系进行探讨。网络主播“上岸”,数智职业需求高涨近日,人社部公布了19项新职业和28个新工种...

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