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看《荒野机器人》体验职场路上升级打怪 前程无忧上线大学生秋招季...正值秋招季,北京青年报记者从前程无忧了解到,其已经为大学生上线了秋招季招聘专题页,汇集了国企、大厂、外企等海量热门企业的招聘信息,支持一键投递。同时,在“找伯乐”专区,求职者可以享受到高效且精准的服务体验,“新兴行业”、“硕博专场”以及“00后最爱投”等多个细分...

前程无忧发布《2024年春季招聘行情》 雇主偏好能“快速变现”求职者红网时刻新闻5月15日讯(记者 杨斌 通讯员 沈琦)国内人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。《行情》指出,机械设备和能源化工、快消零售等行业的用人需求较为活跃。雇主对技能的“快速变现”越来越重视,用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者,对学历...

前程无忧与阿里云达成“招聘+AI”合作前程无忧与阿里云签订关于“招聘+AI”的全面合作备忘录,双方将基于公共云搭建“招聘+AI平台”,从推荐搜索、AI工程化等方向开展全面合作。同时,前程无忧计划接入大模型,让大模型技术在招聘领域落地。本文源自金融界AI电报

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前程无忧携手“为中国而教” 直播助力支教老师招募近日,“为中国而教”2024级志愿者教师项目正式启动,该项目招募并培养30岁以下的优秀青年到教育基础薄弱的乡村学校全职任教。北京青年报记者了解到,1月30日,“为中国而教”将携手“前程无忧51JOB”共同举办公益支教招募专场,希望召集全国范围内受过优质教育的年轻人,为乡...

前程无忧联合130家典范雇主联合倡议:助力毕业生寻找工作的意义在12月15日举办的2023中国典范雇主颁奖盛典上,前程无忧联合130家上榜雇主,共同发布《帮助毕业生找到工作的意义》倡议书。前程无忧首席运营官简思怀代表前程无忧和上榜典范雇主一起呼吁:充分理解毕业生对工作和雇主不同的期待,理解毕业生工作生活不同的优先事项;帮助毕业...

前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 孟佩佩)前程无忧近日揭晓了2023中国典范雇主榜单。该评选已连续举办16届,今年以“可持续”和“关爱”为主题,寻找和探索能兼顾效率和员工福祉的人力资源管理方案,最终评选出135家着重关怀员工健康和情绪、以积极的姿态应对内部和外...

薪酬呈现平稳趋势 前程无忧发布2023年第三季度薪酬调研报告10月7日,前程无忧人力资源调研中心发布2023年第三季度薪酬调研报告。数据显示,由于地区间企业经营状况存在一定差异,第三季度27个热门城市平均薪酬环比有涨有降,但基本保持与第二季度持平。同时,各层级员工薪酬水平略有波动,但整体保持平稳状态。三季度,“暑期经济”释放消...

∩▽∩ 探寻理想职场之道,前程无忧力推“燕麦职场”治愈打工人前程无忧与创意伙伴米谊多广告携手,提出了“燕麦职场”的全新职场话题,引发了一系列对于“健康、无忧、可持续发展的好职场”的讨论,帮助人们厘清职场真相,还原一个应有的工作生活平衡场景。9月,3支趣味TVC“扎心”亮相,用夸张的演绎生动诠释了“高压锅”“电池人”“卷心...

调研显示:近四成教培从业者对行业前景表示乐观在教师节来临之际,人力资源服务商前程无忧51job对教育培训行业的从业者群体展开调研,呈现其工作现状、职业方向及市场格局的变化。教培... 在对教育培训行业前景的看法上,38%的从业者则持乐观态度,认为市场对培训的需求仍然存在。问及未来的计划,45%的受访者表示有职业规划...

第一批回流的“县城创业家”,正在改造小城消费经济前程无忧的数据显示,互联网大厂公司2023年春招招聘岗位需求,总数较2022年缩减了45.45%。整个互联网、电商零售、新生活服务行业新发岗位已经连续3年下降。对于很多一二线城市而言,就业市场已经进入了人才饱和周期。人才竞争加剧、学历通胀、就业降级成为这轮周期的三大...

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